Workshops für die

Teamentwicklung in Unternehmen

Informations- und Buchungsanfragen für Workshops und Vorträge senden Sie bitte über das Kontaktformular oder Sie rufen an unter:  0151 15509623.

Wir müssen nicht nur umdenken, wir müssen auch "umhandeln"...

Wie sieht's bei Ihnen aus?

- Flowen Sie schon oder kämpfen Sie noch?

- Geht`s auch miteinander?

Freut sich Ihr Team auf den Montag?

- Ein Team ist so gut wie jedes einzelne Teammitglied..

- Hat in Ihrem Team jeder seinen Platz, ohne eine starre Platzhalterrolle auszuüben?

- Planen Sie langfristig und können Sie trotzdem auf kurzen Etappen die Strategie ändern, um zum gewünschten Ziel zu kommen?

- Wie gehen Sie mit Unvorhergesehenem um?

- Eine klare Zielsetzung, Flexibilität auf den Wegen, Offenheit für Innovation, das "Sich-gerne-einbringen", Achtsamkeit und gelungene Kommunikation innerhalb des Teams und nach außen sind die Schlüssel zum Erfolg. UND:

- Es reicht nicht zu wissen,

man muss es auch umsetzen.

- Ich trainiere Sie gern!

- Bündeln Sie Ihr Wissen und Ihre Energie fokussiert auf Ihr großes Ziel,

und Sie werden nicht mehr nur auf den fernen Erfolg hinarbeiten,

sondern jeden Tag erfolgreich Ihren Weg gehen.

WEG

 

Die Zeit, die ein Unternehmen in die Entwicklung des Teams investiert, damit das Team bestmöglich zusammenarbeitet, macht sich bezahlt!

Geben Sie Ihren Mitarbeitern die Chance, sich als Menschen zu begegnen, nicht nur als Funktionsträger.

 

Schaffen sie Klarheit, wie Sie mit der Rollenstruktur umgehen wollen, der Verantwortung und den Schnittstellen, damit alle an einem Strang ziehen können und jeder seine Kompetenz am besten einbringen kann.

 

Verwandeln Sie den Meetingraum in einen Ideenraum, wo Mitarbeiter im Unternehmen neue Sichtweisen ausprobieren, den Blickwinkel ändern, jenseits des Gewohnten denken, neugestalten.  

Klären Sie Fragen, wie: Wofür tun wir das? (Was ist unsere Motivation?) Was wollen wir erreichen? Woran arbeiten wir? Was sind unsere Werte? Nach welchen Regeln arbeiten wir zusammen? Was ist das Besondere an unserem Team?

ZIEL

 

Das gemeinsame Ziel zu klären,

 

Rollen und bestehende Strukturen zu durchleuchten,

 

Umgang mit Konflikten zu lernen und als Chance zu nutzen,

 

zu erfahren und zu erleben, wie gut es sich anfühlt, wenn Teamarbeit gelingt.

 

Neben den theoretischen Ausführungen, dem gemeinsamen Austausch, Übungen zur verbalen und nonverbalen kommunikativen Kompetenz werden die Teilnehmer auch viel Spaß bei den außergewöhnlichen Gruppenübungen haben.

Die theoretischen Ausführungen dienen dem Verständnis,

die gemeinsamen Übungen lassen erleben, wie gut das Neue tut.

Das lebendige Miteinander,

das gegenseitige Wahrnehmen jenseits von Routine und Gewohnheit,

die Möglichkeit, dass Jeder seine individuelle Kompetenz einbringen kann

zeigt die Wege aus den Sackgassen misslungener Kommunikation.

Das beeinflusst den Teamgeist nachhaltig positiv!

Workshop I

Beziehungsmuster in der Unternehmenskultur

Was macht uns erfolgreich?

 

Klarheit über das   "WARUM"     "WIE"     "WAS"

 

daraus folgen:

Fokussierung, Flexibilität, Kreativität und Ausdauer.

 

Wer führen will, muss zunächst sich selbst führen,

der braucht ein gutes Team, der muss verständlich kommunizieren können.

 

Klare Kommunikation braucht keine Verstellung.

 

So lange wir nur "Theater spielen", so lange wir in starren, eingeschliffenen, unbewussten Rollenbeziehungen unterwegs sind, rennen wir tapfer aneinander vorbei. Je tiefer die Kluft, um so mehr Kraft und Energie fließen in Widerstände, um so größer ist der Reibungsverlust für das Unternehmen.

 

Menschen wollen sich einbringen,

sie wollen gefordert und gefördert werden,

nicht überfordert, nicht unterfordert.

Der Workshop eröffnet nicht nur neue Perspektiven, sondern fördert auch ein gelungenes Miteinander.

Workshop II

 

Improvisation

Ein Training für:

- mehr Engagement,

- schnelle Reaktionsfähigkeit,

- Humor, gerade, wenn es richtig ernst wird,

- hohe Flexibilität im Denken,

- für Potenzialentfaltung,

- co-kreative Prozesse,

- Agilität in der Führung,

- intelligente Lösungen,

- Erfolg ohne Erfolgsdruck,

- wertschätzenden Umgang,

- gelingendes Miteinander.

Auf Wunsch können Ergebnisse oder eigens erarbeitete Szenen zur Aufführung bei Unternehmensveranstaltungen gebracht werden.

Vielleicht entsteht ja in Ihrem Unternehmen eine kleine Comedy- oder Theatergruppe?

Workshop III

Kommunikation

Das Team ist mehr, als die Summe der Einzelnen. 

Je besser das Team - desto besser der Einzelne

Je besser der Einzelne - desto besser das Team

 

Potenzialentfaltung gelingt am besten in Gemeinschaft.  

Was ist das Verbindende?

Was ist das gemeinsame Ziel?

Wie wird der Weg gestaltet? - Die gelungene Balance zwischen Veränderung und Kontinuität

Weg vom Dienst nach Vorschrift hin zu außergewöhnlichen Leistungen, damit es weiter so gut läuft oder noch ein Stückchen besser.

Das Commitment der Mitarbeiter ist ein wichtiger Grundbaustein für die Entwicklung einer nachhaltigen Unternehmenskultur.