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Themen & Inhalte

Die Fähigkeit, Gewohnheiten und Denkmuster zu verlassen, um Neues zu schaffen und sich auf wechselnde Umwelten einzustellen, ist unabdingbar für den gegenwärtigen und zukünftigen Erfolg.

 

Voraussetzung für das erfolgreiche Zusammenspiel des Teams ist eine Vision, eine Mission und eine klare und trotzdem flexible Rollenverteilung, wo Wissen und Ideen auch durch Neues und Ungewöhnliches, Offenheit und gegenseitige Inspiration wachsen und umgesetzt werden. Wenn das von allen Teammitgliedern gelebt wird, kann jeder effektiv und zielorientiert arbeiten. 

 

Dann sitzt man in einem Boot, dann kommt man da an, wo man hin will  - dann wird das Miteinander zum Erlebnis und Prozesse werden spannend. 

Verantwortlich für das Morgen - heute den Fortschritt gestalten

 

Vortrag I

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"Beziehungsmuster in der Unternehmenskultur"

 

- Authentizität und Wertschätzung zahlen sich aus!

- Mitarbeiter sind Mitgestalter.

- Gemeinsam statt gegeneinander

- Transparenz und gemeinsame Ziele

- Charisma als Führungsstil

- Das Team ist mehr als die Summe der Einzelnen.

- Störungen nicht deckeln, sondern kreativ mit ihnen umgehen

​

Vortrag II

 

"Begeisterung ist unser Lebensmittel"

 

- Motivation und Qualifikation - win win für Unternehmen und Mitarbeiter

- Mitarbeiter einladen, ihre Talente und Potenziale nicht nur in der Freizeit zu entfalten.

- Auch Arbeitszeit ist Lebenszeit.

- Humor steigert das Wohlbefinden.

- Das Vorbild ist Führungsstil.

- Das Arbeitsklima hat Außenwirkung!

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